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为了扎实推进新时代无锡产业工人队伍建设改革工作✿◈ღ，无锡贝斯特精机股份有限公司结合企业自身实际ribibi✿◈ღ，以“建立一支高素质职工队伍✿◈ღ、打造一流智能制造企业”为目标✿◈ღ，制定了翔实的产改实施方案✿◈ღ。方案实施以来✿◈ღ，公司上下齐心协力✿◈ღ、多措并举✿◈ღ，做了大量工作✿◈ღ，取得了一定成效ribibi✿◈ღ。
公司作为制造企业的排头兵✿◈ღ，一直以来都非常注重技术研发及员工的能力培养✿◈ღ，公司除了为鼓励员工自我学历和职称提升提供补助金外✿◈ღ，还内聘资深员工作为讲师进行有针对性的课程教育贝斯特✿◈ღ，秉持“实践出真知贝斯特✿◈ღ，事业是干出来的”理念对技术能力强的员工进行重点培养✿◈ღ。为了提高员工提升技能的积极性✿◈ღ，公司大力提倡“稳岗助技ribibi✿◈ღ，留人留心”企业策略✿◈ღ，建立合理的薪酬制度✿◈ღ，畅通员工成长渠道✿◈ღ。
2021年公司和工会组织开展“向学青年”专项培训班✿◈ღ，从安全✿◈ღ、职业卫生ribibi✿◈ღ、环保✿◈ღ、消防✿◈ღ、技术✿◈ღ、质量等方面对全员进行培训ribibi✿◈ღ，努力提高个人的业务水平贝斯特✿◈ღ，创新工作管理理念✿◈ღ，提升个人竞争力✿◈ღ，普及班组安全生产知识✿◈ღ，掌握生产工艺与技术✿◈ღ，提高全员安全生产意识✿◈ღ，落实企业安全生产主体责任✿◈ღ。让员工感受知识的力量和企业归属感✿◈ღ，从而有更多的实践和升职加薪机会✿◈ღ。
“从无到有”“由小到大”“由大到强”一年一个新台阶✿◈ღ，一年一个新跨越ribibi贝斯特✿◈ღ。开拓进取✿◈ღ，携手奋进✿◈ღ，只有理性经营✿◈ღ，强势发展✿◈ღ，企业才能活得更久✿◈ღ；只有居安思危贝斯特✿◈ღ、未雨绸缪✿◈ღ，企业才能行得更远✿◈ღ；只有专心致志✿◈ღ，用心极致✿◈ღ，企业才能飞得更高✿◈ღ；只有不忘初心贝斯特✿◈ღ，守正出奇✿◈ღ，企业才能做得更强✿◈ღ。以时时放心不下的责任感贝斯特✿◈ღ，敢打硬仗勇打胜仗的精神✿◈ღ，巧干✿◈ღ、实干✿◈ღ、用心干的斗志✿◈ღ，超强✿◈ღ、过硬的执行力✿◈ღ，企业的发展离不开员工的辛勤付出✿◈ღ，我们时刻把员工的安全和薪酬放在第一位✿◈ღ，旨在感恩员工✿◈ღ，促进员工与企业的共同发展ribibi✿◈ღ。
2022年5月公司隆重举行了25周年庆典✿◈ღ，评选出25位公司“风云人物”✿◈ღ，并给予嘉奖✿◈ღ，这25位“风云人物”来自不同的岗位和部门✿◈ღ，在各自的岗位上尽职尽责✿◈ღ，是广大员工学习的榜样✿◈ღ，也说明公司给广大员工提供的平台是无限大的✿◈ღ，提升了员工的归属感和团队的荣誉感✿◈ღ。
企业把升职加薪机会向优秀员工倾斜✿◈ღ，把他们树立成为企业标杆✿◈ღ，让更多员工向他们学习✿◈ღ，在企业年轻员工中生成你追我赶✿◈ღ，互相帮助✿◈ღ，共同进步的氛围✿◈ღ。一个优秀的企业团队缺少不了一批优秀上进的优秀员工贝斯特✿◈ღ，老员工是企业基石✿◈ღ，新员工是企业蓬勃发展的永动机✿◈ღ。把他们组成一个个技术小组✿◈ღ，让他们在工作中相互取长补短✿◈ღ。通过横向和纵向的培养✿◈ღ，年轻的优秀员工得到了锤炼✿◈ღ，技术和能力都得到了很大的提升✿◈ღ，最关键的是他们还养成了一种迎难而上✿◈ღ，不畏艰苦的气质和精神✿◈ღ，在打通自身职业发展通道的同时✿◈ღ，也为企业的跨越式发展奠定基础✿◈ღ。
